TUJUAN:

• Memberikan pemahaman mendalam kepada peserta mengenai konsep-konsep asas pengurusan sumber manusia termasuk pengambilan pekerja, latihan, pembangunan, dan penilaian prestasi
• Meningkatkan kemahiran pengurusan peserta dalam menguruskan sumber manusia
• Menyediakan pengetahuan kepada peserta mengenai peraturan buruh tempatan, undang-undang pekerjaan dan etika pekerjaan
• Membina kesejahteraan pekerja dan meningkatkan keberkesanan organisasi

AKTIVITI:

• Aktiviti bermula dengan sesi pengenalan kepada topik pengurusan sumber manusia termasuk konsep, prinsip-prinsip dan peranan pentingnya dalam konteks perniagaan
• Peserta dipertontonkan dengan cabaran dan strategi yang berkaitan dengan pengurusan sumber manusia
• Aktiviti ini melibatkan perbincangan berkumpulan di mana peserta berkolaborasi untuk membincangkan isu-isu berkaitan dengan pengurusan sumber manusia dan mencari penyelesaian yang berkesan untuk cabaran yang dihadapi
• Peserta terlibat dalam latihan simulasi yang membantu mereka mengamalkan kemahiran pengurusan sumber manusia secara langsung

Galeri gambar