TUJUAN:

• Membolehkan individu bekerja dalam pelbagai peranan dan situasi yang berbeza
• Meningkatkan kemampuan peserta untuk menyesuaikan diri dengan cabaran baru agar dirinya lebih berdaya saing
• Mengembangkan kemahiran yang lebih luas dengan meningkatkan keupayaan peserta untuk bekerja lebih tangkas
• Berpeluang mencuba pelbagai jenis tugas dalam persekitaran kerja

AKTIVITI:

• Pertama sekali, kelas dimulakan dengan pengenalan kepada konsep kemahiran kepelbagaian kerja
• Petugas memberikan sedikit pembentangan mengenai kepentingan fleksibiliti, adaptabiliti dan kemampuan untuk bekerja dalam pelbagai peranan
• Seterusnya, peserta menjalani aktiviti penilaian bagi mengenalpasti kemahiran semasa mereka dan bidang yang perlu diperbaiki
• • Akhir sekali, petugas memberikan sesi refleksi diri di mana peserta menilai tentang apa yang telah dipelajari untuk mengukuhkan pembelajaran

   

Galeri gambar